ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Коллективный договор ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» на 2022 – 2025 г.г.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1

в Коллективный договор

ГУО «Красненская средняя школа

Молодечненского района»

на 2022 – 2025 г.г.

ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» в лице руководителя и Первичная профсоюзная организация ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» договорились о следующем.

Внести в Коллективный договор ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» на 2022 – 2025 годы следующие изменения и дополнения:

В Положении о порядке и условиях установления надбавки за высокие достижении в труде работникам Государственного учреждения образования «Красненская средняя школа Молодечненского района» (Приложение № 4 к Договору) подпункты 2.2.29, 2.2.31 – 2.2.34, 2.2.36 пункта 2 исключить;
В Положении о размере, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам Государственного учреждения образования «Красненская средняя школа Молодечненского района» за характер труда (Приложение №5 к Договору) (далее – Положение):

2.1. слово «педагогическим» исключить;

2.2. подпункт 1.1. читать в следующей редакции: «Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2019 г. № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями от 13 декабря 2019 № 862), постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71 «Об оплате труда работников образования» (с изменениями и дополнениями от 11 декабря 2019 №185, 25 ноября 2020 №286, от 21 июня 2021 г. №130, 02 декабря 2022 года №461).»;

2.3. подпункт 1.2. изложить в следующей редакции: «Положение определяет размеры, порядок и условия установления надбавок педагогическим работникам учреждения образования, за исключением заместителей директора школы, рабочим, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности за выполнение отдельных видов работ.»;

2.4. подпункт 1.3 после слов «педагогическим работникам учреждения образования» дополнить словами «, за исключением заместителей директора школы; рабочим, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности»;

2.5. В пункте 2:

2.5.1. после слов «Надбавки устанавливаются» дополнить словами «педагогическим работникам»;

2.5.2. подпункт 2.13. исключить;

2.5.3. дополнить частью второй следующего содержания:

«Надбавки за характер труда устанавливаются рабочим, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности по следующим критериям и в следующих размерах от оклада:

2.13. за рациональное использование рабочего времени	от 5% до 60%
2.14. за правильное распределение работы и ее качество	от 5% до 60%
2.15. за взаимозаменяемость в коллективе	от 5% до 60%
2.16. за содержание закрепленных участков в чистоте	от 5% до 60%
2.17. за отсутствие замечаний по санитарному содержанию пищеблока	от 5% до 60%
2.18. за достижение высоких результатов в работе	от 5% до 60%
2.19. за высокое качество проделанной работы	от 5% до 60%
2.20. за интенсивность труда	от 5% до 60%
2.21. за обслуживания сайта школы	от 10% до 60%
2.22. работа в особых условиях труда (вредные условия, работа в ночную смену, работа в сложных погодных условиях) и др.	от 10% до 60%
2.23. обеспечение порядка, соблюдение установленных санитарных и иных норм во вверенных помещениях	от 10% до 30%
2.24. работа с синтетическими моющими средствами	от 5% до 15%
2.25. обеспечение стабильного функционирования систем отопления, вентиляции, канализации, водопровода и электрохозяйства	от 10% до 30%
2.26. за организацию работы по озеленению и благоустройству помещений и территории учреждения в нерабочее время по основной деятельности	от 5% до 50%

»;

2.5.4. дополнить частью третьей следующего содержания:

«Водителям, осуществляющим автомобильные перевозки обучающихся в случаях, установленных пунктами 2 и 4 статьи 47 Кодекса Республики Беларусь об образовании, устанавливается надбавка за характер труда в размере100 процентов оклада.».

Изменения и дополнения одобрены и подписаны на профсоюзном собрании ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» 05января 2023 г., протокол № 1.

Директор Председатель профкома

ГУО «Красненская средняя школа ГУО «Красненская средняя школа

Молодечненского района» Молодечненского района» _________Н. П. Терлецкая __________Т.А.Коробейник

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 2

в Коллективный договор

ГУО «Красненская средняя школа

Молодечненского района»

на 2022 – 2025 г.г.

в главе ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА подпункт 20.10. пункта 20 дополнить частью третьей следующего содержания: «Наниматель в коллективном договоре в положении о премировании устанавливает разовую денежную премию работникам, награжденным нагрудным знаком Министерства образования Республики Беларусь «Отличник образования» - в размере семи базовых величин; Почетной грамотой Министерства образования Республики Беларусь — в размере пяти базовых величин; Грамотой Министерства образования Республики Беларусь – в размере трех базовых величин.»;
в главе ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА:

2.1. подпункт 23.9. пункта 23 дополнить позицией «работникам, награждённым нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублики Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаком «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР» - в летнее или другое время, а также предоставлять в течение календарного года кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в период, согласованный с нанимателем»;

2.2. пункт 23 дополнить подпунктом 23.24. следующего содержания: «Наниматель предоставляет работнику по его письменному заявлению кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам в течение календарного года не более 90 календарных дней в летний период с учетом возможностей учреждения образования.»;

в главе ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ подпункт 26.16. пункта 26 изложить в следующей редакции: «Установить, что с молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу. При заключении контрактов обязательно установление надбавки к окладу 50% оклада и предоставление дополнительного поощрительного отпуска от двух до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка.

Установить, что контракты с работниками, с положительной стороны зарекомендовавшими себя в течение срока обязательной работы по распределению, по инициативе нанимателя с письменного согласия работника заключаются на 5 лет (продлеваются на максимальный срок) при условии установления надбавки к окладу в размере не менее 50% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней.»;

в главе ОХРАНА ТРУДА подпункт 28.4. пункта 28 изложить в следующей редакции: «28.4. Принимать участие в ежегодном районном отраслевом этапе общереспубликанского смотра-конкурса на лучшее проведение первичными профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, областном смотре-конкурсе PROF#VisionZero.»;
В Положении о премировании работников Государственного учреждения образования «Красненская средняя школа Молодечненского района» (Приложение №1 к Договору) пункт 3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Премия в размере 5% от оклада устанавливается ежемесячно всем работникам, добросовестно выполняющим свои обязанности и не имеющим замечаний в работе. Оставшиеся средства в размере 15% от суммы окладов работников направляются на стимулирование труда работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты деятельности учреждения за:»

В Положении о порядке оказания материальной помощи работникам Государственного учреждения образования «Красненская средняя школа Молодечненского района» (Приложение №2 к Договору) абзац третий пункта 5 дополнить словами следующего содержания: «Заявления в данном случае не требуются.»

Изменения и дополнения одобрены и подписаны на профсоюзном собрании ГУО «Красненская средняя школа Молодечненского района» 28августа 2023 г., протокол № 2.

Директор Председатель профкома

ГУО «Красненская средняя школа ГУО «Красненская средняя школа

Молодечненского района» Молодечненского района» _________Н. П. Терлецкая __________Т.А.Коробейник